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SAIBA QUAIS SÃO AS POSTURAS QUE OS LÍDERES NÃO DEVEM COMETER!
As organizações precisam se reinventar para ir além da transformação digital e promover, também, a transformação humana. Comandar o funcionário por meio de uma ordem é um conceito ultrapassado de gestão que não cabe mais no mundo corporativo. Agir de maneira autocrática, mandona, fria e fechada são apenas algumas das características do ‘chefe’ de tempos atrás.
As coisas mudaram e, neste novo cenário, é preciso que as organizações se reinventem para além da transformação digital: a transformação humana. Um líder, ao contrário daquele que apenas manda, inspira seus liderados a assumirem o protagonismo e autogestão.
Para Susanne Andrade, especialista em desenvolvimento humano e autora do best-seller "O poder da simplicidade do mundo ágil", é preciso direcionar o foco ao gerenciamento de pessoas para que uma organização mantenha sua base sólida. Na sua avaliação, o principal ativo de qualquer corporação pode ser, sem dúvida, o capital humano.
Entretanto, não fica difícil encontrar gestores que sustentam práticas de má liderança. Segundo a especialista, tais atitudes tendem a criar um ambiente desfavorável para os resultados fluírem. Na verdade, o que se espera de um líder é justamente o contrário. Diante da atual realidade da gestão de pessoas, Susanne aponta três erros do passado que não fazem mais parte da liderança do presente e muito menos do futuro.
1 - Gestão por Conflito
Esse tipo de gestão cria um ambiente laboral tenso, promove um clima de competitividade destrutiva entre as pessoas e faz aflorar o lado ruim do ser humano que, para subir na carreira, não pensa duas vezes em prejudicar o colega de trabalho. Em décadas passadas, esse estilo de gerência ainda trazia resultados, porém, a um alto custo, que as novas gerações não se submetem mais.
"Com o tempo, as pessoas começaram a adoecer, tanto física quanto emocionalmente. Os profissionais não aguentam esse ritmo e acabam elevando os níveis de estresse e gerando quadros de depressão e ansiedade", pondera Susanne.
A especialista destaca que costuma perceber nas organizações um fenômeno chamado presenteísmo, ou seja, o colaborador está presente de corpo, mas a alma está longe. Para ela o principal sintoma deste problema é a falta de produtividade e a infelicidade dos colaboradores. Pesquisa desenvolvida pela Gallup, aponta que 72% dos profissionais hoje estão infelizes e sem entusiasmo para trabalhar.
Susanne aponta que um dos principais fatores é o clima tenso, no qual predomina o padrão de uma equipe contra a outra, como se fossem concorrentes ou até mesmo rivais. A especialista ressalta que este cenário nas empresa precisa mudar.
"Quando se tem uma gestão que possibilita um ambiente colaborativo, tudo flui melhor, aumentando o nível de satisfação de todas as partes envolvidas no processo", aponta. "As pessoas passam a ser mais humildes e pedem ajuda, gerando maior sinergia entre elas, ao interagirem em busca do mesmo propósito: trabalhar com qualidade rumo aos resultados", destaca Susanne ao falar sobre como a mudança de postura do líder pode afetar o desempenho da equipe.
2 - Gestão por ‘Comando x Controle’
Ainda existem muitos gestores que se utilizam de uma postura agressiva que passa por atitudes como ‘eu mando e você obedece’, por relações em que o líder se coloca como ‘dono da verdade’ perante seus subordinados, pela hierarquia de cargos e até se valendo do poder. Tudo isso pode suscitar atitudes inconvenientes como, por exemplo, desqualificar um colega diante de toda uma equipe, comportamentos, inclusive, caracterizados como assédio moral.
Susanne ressalta que gestores assim devem mudar seu mindset e entender que a tendência é de que a gestão seja cada vez mais horizontal. "O líder deve ser mais servidor e humanizado, se comunicar de forma não violenta e respeitar as pessoas".
O gestor que pretende mudar de comportamento deve, ao invés de mostrar ‘o caminho das pedras’, liderar de outras maneiras por meio de perguntas do tipo ‘o que você faria se estivesse em meu lugar?’ ou ‘como podemos conquistar e encantar este cliente?’. Ou ainda, no caso de um erro ‘como podemos ajustar esse projeto e aprendermos com os erros?’. Questões como essas fazem o colaborador se sentir valorizado e, assim, ele se motiva e se engaja mais.
3 - Atribuir ao colaborador um serviço que não faça sentido a ele
Passar horas trabalhando de forma automática, como se fosse uma máquina, é algo absolutamente primitivo que já não cabe ao ser humano na Era Digital, assim como designar a um profissional uma função sem sentido para ele, reproduzindo algo mecanicamente, como opera um robô, acaba virando um fardo.
Fazer por fazer cansa e desmotiva qualquer um. Trabalhar por obrigação, apenas pelo salário não traz qualidade de vida, ressalta Susanne. A especialista acredita que na Era Digital, em que respiramos trabalho 24 horas por dia, por estarmos conectados o tempo todo, é preciso resgatar a qualidade de vida justamente na relação com o trabalho, a partir da escolha consciente de uma carreira.
Para preservar a saúde mental no ambiente de trabalho, é preciso interiorizar o motivo pelo qual se faz algo. Isso tem a ver com "propósito", que engaja e gera motivação. Quanto mais um profissional tem consciência de seu papel e de sua sinergia para com o propósito da empresa, mais ele contribuirá para o atingimento de metas e resultados e, consequentemente, para o seu crescimento pessoal e profissional.
De acordo com Susanne, há diversas ferramentas que ajudam uma pessoa a entender os mobilizadores de sua carreira. Em seu terceiro livro "O poder da simplicidade no mundo ágil", a especialista fala sobre uma ferramenta chamada ‘O melhor de mim’ que auxilia na identificação do propósito de cada um.
Susanne ainda reforça que o maior erro consiste nas pessoas esquecerem que são humanas no mundo corporativo, pois passaram a se relacionar ‘de crachá para crachá’. Hoje, na transformação digital, que, na verdade, é uma transformação humana, a primeira ação deve ser a busca pelo autoconhecimento e só então procurar conhecer cada pessoa que faz parte da sua equipe. "É preciso liderar de ser humano para ser humano, este é o grande diferencial no novo mundo do trabalho, completa a especialista.
Fonte: www.administradores.com.br
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Postado em: 12/04/2021
Informativo Junho de 2021
Postado em: 26/05/2021
BOAS NOTÍCIAS! ATIVIDADE ECONÔMICA CRESCE NO BRASIL.
Postado em: 19/05/2021
VAI FAZER A DECLARAÇÃO DE IR PELA 1ª VEZ?
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PIX É PROMESSA PARA IMPULSIONAR ECONOMIA DE PEQUENAS CIDADES
Postado em: 03/08/2020
Missão, Visão, Valores
Missão
Atender com excelência as demandas e apoio nas tomadas de decisões através de uma gestão com profissionais bem treinados, capazes de antecipar e solucionar problemas,buscando continuamente aperfeiçoar nossos serviços, para que excedam as expectativas, através da tecnologia de ponta ajudando as empresas a se tornarem cada vez maiores, possibilitando ao empresário tranquilidade e melhor qualidade de vida
Visão
Ser referência como o melhor e maior escritório contábil do Sul do Brasil. Sendo o que melhor atende as necessidades das empresas, colaboradores, comunidade e fornecedores com excelência na qualidade de nossos serviços e relacionamentos
Valores
Profissionalismo - Integridade - Comprometimento - Valorização Humana - Superação de Resultados - Melhoria contínua - Inovação - Sustentabilidade
Nossos Serviços
Temos várias boas razões! Escolha a que mais lhe agrada e leve todas as outras juntas.
Consultorias Financeira, Jurídica e Administrativa
Consultorias fornecida por empresas especializadas ou profissionais capacitados para diagnosticar ou formular soluções acerca de um assunto ou especialidade para o meio empresarial
Certificado Digital
O Certificado Digital é um arquivo eletrônico que funciona como uma assinatura digital. Isso significa que possui validade jurídica, conferindo autenticidade e integridade a diferentes documentos.
Sistema Financeiro Próprio - BAP
Reinventando estratégias de negócios economizando tempo e otimizando lucros. Conheça mosso sistema financeiro próprio!
Controle de MEIs
Você não está sozinho!Vamos auxiliar nas questões burocráticas e ter tempo livre para melhor pensar no seu negócio. Solucionar as dificuldades do seu MEI é nosso negócio.
Gerenciamento Eletrônico de Documentos - GED
Proporciona fácil armazenamento e localização de documentos, dados e qualquer tipo de informação da sua empresa. Diminui a probabilidade de erros, perdas de documentos e reduz o tempo com a organização.
Gerenciamento de Alvarás e Licenças - GAL
Gerencia os vencimentos dos principais documentos, alvarás e licenças. Alvará de funcionamento, Registro ou Licença da Vigilância Sanitária, Licença ambiental, Certificado de Conformidade do Corpo de Bombeiros
Clube de Vantagens
Indique clientes! Cada indicação efetivada você recebe um crédito equivalente a dois meses de honorários que "ele" o indicado vier à pagar!
Sala Virtual
Diferentes opções e vantagens em um espaço de trabalho dinâmico, privativo e prático para que empreendedores possam promover seus negócios e alavancar as vendas
FAST 3X1
Fast 3x1, É um pacote de serviços composto por três pilares. Contabilidade Online, Gerenciador de emissão de notas e Certificado Digital.
NetWork com Parceiros e Clientes
Sabemos a importância que ligar empresas, parceiros, clientes e amigos tem! Por esta razão sempre oferecemos várias opções em nossa rede de business. Trata-se de excelentes oportunidades para quem está buscando construir sua rede de negócios
Estruturação de Franquias
Estruturação da Empresa Franqueadora é o que vai definir quais serão as atividades desempenhadas pela franqueadora e como elas serão desenvolvidas, divididas, organizadas e coordenadas na franqueadora.
Registro de Marcas
Registrar sua Marca aumenta de forma significativa sua empresa em quesitos como Segurança, Exclusividade, Credibilidade, Crescimento, e valor. Potencializando seu Business de forma abrangente e garantindo a vanguarda no mercado!
Cliente Master
Atendimento 24 h / 7 dias por semana, Reuniões periódicas, Preferencia em execução de solicitações, Canal direto com a diretoria, Interação em diversas mídias.
Licença Hambiental
O Licenciamento Ambiental é um procedimento obrigatório para empreendimentos que possuem atividades com algum grau de probabilidade (baixo, médio ou alto) de causar danos ambientais.
Emissão de Notas NFe
A nota fiscal é o documento que comprova todas as vendas ou prestação de serviços feitas pela sua empresa. Emitir a nota fiscal eletrônica facilita diversos processos internos da empresa, em áreas contábeis e fiscais.
Saúde e Segurança do Trabalho
Saúde e Segurança do Trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.
Salão Parceiro
No início de 2017 entrou em vigor a Lei 13.352/2016, que é popularmente conhecida como Lei do Salão Parceiro, e trata sobre os assuntos relacionados à terceirização de uma mão de obra em um salão de beleza.
CONTABILIDADE
O Carro chefe da D’Kolves não vem apenas como mais um serviço, Esqueça o que você sabe sobre outras empresas que prestam serviços de contabilidade!
Cursos e Treinamentos
Desenvolvimento de cursos, palestras e treinamentos, preparando profissionais que atuam nas mais diversificadas áreas, tais como contadores, técnicos em contabilidade, gerentes, supervisores ou assistentes etc...
Consórcios e Seguros
Uma das principais razões para se contratar um seguro é a garantia de uma proteção capaz de cobrir as despesas necessárias e imediatas em um evento adverso (sinistro). Assim, no caso de um imprevisto você e sua família estarão protegidos.
Revisão Treibutária
A revisão tributária é uma apuração minuciosa dos impostos recolhidos, analisados e acertados por empresas e profissionais especializados. É uma ferramenta legal para conhecer os prejuízos e as chances tributárias do seu negócio.
Telemedicina
Você não precisa mais pesquisar na internet e tentar adivinhar o que seus sintomas indicam, aqui você fala direto com o profissional da saúde especializado.
Banco Digital
Os bancos digitais possuem diversas vantagens que atraem, principalmente, o público empreendedor. Praticidade e baixa burocracia, Investimentos acessíveis
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Acesse o novo Portal do Cliente DKolves, mais rápido, dinamico e eficiente; Basta Clicar no link ao lado.
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