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4 COISAS QUE LÍDERES DEVEM FAZER PARA MELHORAR A SAÚDE MENTAL
Dicas valem tanto para o bem-estar próprio quanto para garantir um ambiente saudável para os funcioncários
Falar sobre saúde mental nunca foi tão importante. Para lÃderes, o tema tem um duplo apelo: é preciso cuidar do bem-estar próprio e dos funcioncários. Oferecer um ambiente de trabalho flexÃvel é um bom começo, mas outras estratégias podem tornar esse cuidado mais eficiente.
Em um artigo publicado no Inc., o palestrante e coach executivo Marcel Schwantes listou quatro coisas que lÃderes podem fazer para melhorar a saúde mental. Veja a seguir.
1. Fale abertamente sobre saúde mental
Garantir que esse assunto não é um tabu na empresa é o primeiro passo. Também é preciso criar espaços seguros em que os funcioncários se sintam à vontade para pedir ajuda para superar os desafios pelos quais estiverem passando.
Schwantes cita como exemplo uma medida tomada pela SAP. A empresa oferece um canal telefônico e um e-mail pelos quais os colaboradores podem conversar com um conselheiro de forma confidencial e gratuita.
2. Reduza a sobrecarga digital com ferramentas analógicas
O excesso de telas afeta a produtividade e o bem-estar. Uma edição da pesquisa Workplace Productivity Report com 2 mil trabalhadores, por exemplo, mostrou que três em cada quatro estão vivenciando sobrecarga digital.
Usar ferramentas analógicas, como cadernos e post-its, pode ajudar a ter mais organização sem as distrações dos dispositivos digitais. Ferramentas analógicas também relaxam a mente, abrem espaço para a solução de problemas e nos permitem pensar sobre novas ideias de maneira diferenteperecível, diz Holland Haiis, especialista em produtividade e detox digital.
3. Comunique-se de forma clara e transparente
Muitos funcioncários estão enfrentando altos nÃveis de estresse e o medo de perder o próprio emprego. Por isso, segundo Schwantes, é mais importante do que nunca manter uma comunicação clara e transparente principalmente sobre temas difíceis, como a saúde financeira da empresa e potenciais demissões.
4. Desligue-se das suas responsabilidades de trabalho
O excesso de Reuniões por videochamada se tornou tão comum nos últimos meses que levantou discussões sobre a chamada fadiga de Zoomperecível. A melhor forma de contornar o problema, segundo Schwantes, é fazendo algo completamente desconectado do seu trabalho. Na pcática, trata-se de ter um tempo dedicado a si mesmo todos os dias. Vale ouvir seu estilo musical preferido, mergulhar em uma boa leitura ou aproveitar o tempo com famÃlia e amigos.
Fonte:https://revistapegn.globo.com
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